第三百二十六章 唠叨（2/2）
的性格肯定不可能天天给员工翻来覆去的讲注意事项。
那这个活就只能是交给赵丹了。长此以往，不是唠叨的人，估计也变唠叨了。
黄少闻不禁感叹，环境还真是锻炼人的重要因素之一啊。
比如林煜清，就在不断的环境变化中，锻炼出了自己以前从来没觉得自己可能会有的能力。
一开始黄少闻还是让林煜清在粤港那一亩三分地活动。虽然是林煜清的老家，了解不较多。
但是之前林煜清开公司解除的都是些不大不小的人物。可自从黄少闻当了老板。变态的天天给自己布置那么多任务之后，林煜清觉得似乎也是好事情。
首先一个，自己不用担心事情办砸了血本无归，毕竟从此自己挥霍的不是自己的钱，而是老板的钱。
更重要的是黄少闻这个老板还不需要自己了解太多，只要按照他的要求，按部就班的做事情，就已经能做成事情了。
不过这并不意味着林煜清的工作很轻松。人事管理，财务管理，还有跟盖茨谈判等等这样的大事情，黄少闻可以说基本上全都交给林煜清了。
分清做事情的先后次序，重要性这也是一种能力。黄少闻只要求林煜清要在什么时候做什么事情，但是不可能专门给林煜清列一张时间表。
这些事情基本上还是要林煜清自己去安排好。
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