第八十五节培训和考核的讲说
经过了几天不断的努力，小刘招到了很多的新人。小刘就准备让高毅今天准备培训和考核，小刘一大早就把高毅叫到了自己的办公室里面说：“我们这几天招了很多的新人吧，今天开始你就负责培训。给他们讲讲如何管理人间和一些相关的知识让后进行考核，考核和方式就是打分表现好的和优秀的就留下来，不合格的就直接淘汰掉。”高毅说：“好的，我马上就去准备资料今天开始培训和讲规章制度。”小刘说：“这个什么人间店铺管理，什么除恶扬善呀，什么医疗呀，什么救灾呀什么规章制度呀，都必须讲清楚，尤其什么救灾和医疗救助这是两个重点。人间的灾难也是我们仙人掌控，但是我们也不是经常用权使灾难。人间的战乱我们是没有办法控制的，但是我们的医疗不是为了给救治他们战乱受伤的人，而是有我们仙人使用灾难的时候才用的，同时也是救人的重点队包括抗灾队。其他的也要说清楚严格实施考核打分，不要有仁慈之心，不合格就是不合格不要故意放过。如果发现你和你手下的人故意放水，那我就很严惩不贷的。情节严重的就免除官职开除人间管理中心的资格用不录用，情节比较轻的可以宽大处理，不重不轻的就扣除一年的俸禄免费工作一年。仙界的一年是很难熬的哟你们可要想好了哈。”高毅说；“好的，我听清楚了我会传达下去的。那我去准备资料马上去培训室给他们上课，我先走了没有别的事情了吧。”小刘说：“没有其他事情了，今天就只是全面培训。你先去忙吧。”高毅说：“好的。”高毅回到办公室里面去了，仔细的开始准备培训需要的资料。小刘也开始准备考核要求的点，准备写出来给高毅拿去考核。这时候的兵部小高也在办公室工作起来。小高的兵部是越来越清闲了，没有什么事情可做了除了每天练练兵可没有什么事情做了感觉现在轮到小刘忙了自己却清闲起来了。三界如此的和平祥和，感觉就是未来的新时代的感觉，就像是回到了过去的自己在和谐社会的感觉了。小高想想既然这么祥和要不把人间也给换成未来的世界，就像是提前让他们感受一下和平祥和的感觉。小高越想越起劲了，更重要的是这样小刘也解放了不会太忙了。最多就是去救灾和给他们救治伤员重建家园，这样到处都是祥和的一面多好的。于是小高就写了一个计划，小高的计划是和平还是那种没有战争没有工业还是要靠农业为身。不要用太多的机械化和工业化甚至高科技化。如果把所有的元素都加入进去了，就会变得和未来世界没有一点区别了就没有意思了。小高是越想越有意思，于是就自己在办公室内默默的写着计划。这时候的高毅已经来到了培训室开始了今天的培训课高毅说；“大家好，我先做个自我介绍，我叫高毅，是人间管理中心的所有负责人。我的上面就是我们的刘强老大，很高兴今天能够在这里和大家相聚在一起，从今天开始我是负责你们培训的老师，也是负责你们考核的老师。人间管理中心成立也不是很久，但是有好的管理方法和规章制度。所以从今天开始我们就进行考核了，学的好的优秀的表现好的就留下来，不合格的一律淘汰。考核一打分为主优秀的是90分不合格的是60分及以下的。满分120分。考核项目比较多。具体考核什么马上就开始为你们讲课了，都是些我讲课的知识和实际的操作知识。大家注意题听讲。好现在开课。大家听明白了没有？”全部人员说：“听明白了。”高毅说：“好，我们开始讲课了首先我们讲规章制度。”高毅就这样开始了今天的培训讲课，小刘也开始了自己的工作。小高的计划也写的差不多了准备先送去给玉帝看，玉帝只要同意小高的计划就可以开始实施了。新的一天就这样默默的开始了默默的结束了。
;
本章已完成！ 请记住【小高成长记】最新更新章节〖第八十五节培训和考核的讲说〗地址https://wap.67x9.com/140/140716/85.html