第一百三十话 规矩（1/2）
亦庄开发区，秦怡如愿以偿的办理了入职手续。
当秦怡在《入职申请表》中“应聘岗位”一栏，填写“财务管理人员”的时候，一瞬间竟有些恍若隔世。
算起来这已经是毕业后的第四份工作，前三份几乎全都有销售有直接或间接关系，却与自己的专业所学毫无一丝关联。
办完手续，秦怡等几名新晋员工被带到一间会议室，一名主管模样的职业女性给他们讲解公司背景和规定，随后又被带着在公司进行参观。
由于对“外企”这个名号过于兴奋，以至于秦怡甚至都还没弄清楚这到底是哪国地企业。
原来这是一家韩国独资的电子产品制造企业，生产厂家和基地在韩国本土的釜山，该企业在中国天津保税区设有一个物流仓库，其他在国内并无工厂和其他机构。
亦庄开发区这个办事处是刚刚设立不久，实际上更像是个带仓库的销售部。几千平米的大仓库里还在源源不断的运进来产品，仓库前面的办公场所并不大，三四十名工作人员紧张的忙碌着。
秦怡看着哪里都那么的新奇和兴奋，内心不住地感慨：“韩国企业就是不一样，哪儿都这么干净，安静，真像是韩剧里的工作环境。要是能碰见哥韩国欧巴就更好了……”
秦怡心里乐开了花。
可接下来的几天，秦怡的兴奋劲儿便消失殆尽了。
首先，秦怡几个新员工被告知，不论哪个岗位的新员工，全部分配到仓库和销售一线锻炼两个月，之后再回到原岗位正式入职。
其次，经过与个别老员工的私下聊天，秦怡得知，这个公司里根本没见过韩国籍的负责人或者老板，所有的管理人员和员工都是中国人，老板一直都在韩国遥控管理。别长腿欧巴，就连韩国秃顶大叔都见不着。
但这些都还不算完，听老员工讲，这家企业最要命的是规定异常严格，甚至可以用变态来形容。
老员工举了几个例子，比如：
上班前不允许从口味儿太重的食物，如大蒜，韭菜，臭豆腐等，如被发现或者举报，扣除当周全勤奖；
男员工的头发，两鬓不得长于两厘米，头顶不得长于五厘米，第一次处罚警告，第二次罚款五百，第三次直接解聘；
女员工不得素装上班，哪怕是仓库里的搬运工，必须都要化妆后才能打卡上班，否则取消当天考勤算作旷工。
秦怡最不理解的就是这条，追问下，老员工夜似懂非懂的解释：“也许韩国女人素颜比较丑吧，索性都让中国女员工化妆，这样不就分不出个高下了么……”
将信将疑，但秦怡也不再多问，只是心里多少有些打鼓，自己这种大大咧咧的女汉子性格，万一哪天一不心触犯了哪条变态的规定，还不知是被罚款还是开除，想想都十分可怕。
秦怡心有余悸，吐了吐舌头。
好在这次分配的实习岗位总算不是销售了，而是仓库管理：也就是在几千平米的仓库中对产品进行维护，登记和出库入库。
秦怡心想：只要不干销售，干啥都行，销售简直都干的有些麻木不仁了！
但大体上看起来一切都还算正常，唯一有些难受的即使就是上班距离的增加，让秦怡刚开始有些吃不消，毕竟从东四环外的家里，坐公交倒地铁五号线和亦庄线去上班，并不是一件轻松的事。
自己选的路，再苦也要走完，再苦也不能告诉苏达，否则苏达那副“不听老人言，吃亏在眼前”的嘴脸，秦怡自己想想都够了。
苏达这两天也没闲着。
年后开工以来，看着贾涛一个人干两个人的活儿，苏达是看在眼里急在心里。有心马上再招个送餐的伙计，可却被马猴儿横加阻拦，而且马猴儿还振振有词：“咱们现在这个作坊式的单位招人，正经人谁会愿意过来？能过来的不是短期的黑工，就是冯国柱那样的骗子。要想招工，得先把公司注册了！”
是啊，得先把公司注册了！
道理是不错，可注册公司并不是简单的一句话就能办好的，苏达也抛出了自己的疑问。
首先，注册完公司，眼下这个门帘脸就不能再继续用了，得重新找个场所，那种外面可以办公，里面可以做工的大房子。
还有，注册完公司，以后每个月就要进行报税，财务人员怎么解决，是招聘一个专职的，还是临时雇佣兼职会计。那兼职会计万一又是个骗子怎么办？
再有，进行公司模式的运营，各方面支出都将都大幅增加，眼下还算丰厚的利润，能不能经受得住这么折腾，会不会入不敷出……
马猴儿听完苏达的疑问，也陷入了沉默，哥俩儿面对面坐着抽起了闷烟。
“真特么扯淡！来去，越来越像死胡同，感觉有点被绕进去了！”马猴儿。
“呵呵，”苏达一乐，“麻烦也麻烦，简单也简单，到底，只要订单足够多，就是注册十个公司也没问题！”
“那你觉得眼下这四五百份的量还不够格儿么？”马猴儿眯着眼，瞅着苏达。
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